La fuerza laboral nativa en IA ha llegado: deja de evaluar ingenieros como en 2021

Este reportaje aborda cómo la contratación y evaluación de ingenieros de software ha evolucionado con la aparición de la fuerza laboral nativa en inteligencia artificial. Se argumenta que los estándares tradicionales están obsoletos y que las nuevas habilidades y paradigmas inducidos por la IA requieren métodos distintos para reconocer y aprovechar el talento que construye tecnologías disruptivas. La transformación refleja la integración profunda de la IA en los procesos de desarrollo y gestión de talento tecnológico.