Duolingo y el debate interno sobre contrataciones: retroceso de su CEO

En un memo interno, Luis von Ahn, fundador y CEO de Duolingo, ordenó inicialmente que las nuevas contrataciones humanas sólo procederían si la IA 'encajaba' en el puesto. El extracto indica que tras la publicación de ese memo hubo una retractación o matización por parte de von Ahn. La nota de heise.de resume la controversia: la empresa priorizó medidas ligadas al despliegue de IA, la comunicación interna generó críticas y el responsable comenzó a ajustar públicamente su postura. No hay en el texto disponible detalles adicionales sobre cambios concretos en contrataciones ni cifras.